星星制糖公司把貫徹會議精神作為練內(nèi)功促管理重要手段
日期：2016-08-02 17:52:00 來源：
“適應新常態(tài)，就必須在思想觀念上轉變，在行動和做法上也要轉變”。這是羅汝超董事長日前在公司管理人員會議上講的一席話。
隨著思想建設和作風建設的大力推進，各種培訓、學習、會議也逐漸多了起來。星星制糖公司因地制宜把貫徹落實會議精神當作適應新常態(tài)的一項重要的工作來抓實做好。
就拿最近集團公司組織的幾個培訓、學習、會議來說。培訓班和會議結束之后，星星制糖有限公司立即召開會議，逐一貫徹傳達。中層培訓班的領隊要匯報；農(nóng)務專題培訓的參與者要匯報；檢修檢查考核組也要匯報；公司領導參加的各種重要會議更要層層貫徹傳達。公司領導一再強調(diào)：與會人員，必須自覺遵守會議紀律和規(guī)矩，養(yǎng)成良好的習慣。每次開會都要帶筆記和簽到，否則就要點名批評甚至作出處罰。部門、車間的管理人員參加公司的大小會議，一律要認真聽，用心記，回去之后還要進一步消化，之后貫徹落實到基層，到崗位，到具體事務。
上級文件通知精神，還有總書記、區(qū)局、集團公司領導的講話內(nèi)容，更要深刻領會。學習，學習，再學習。習近平總書記的“七·一”講話精神和系列講話精神，是我們的指路明燈；黨風廉政建設，是修正我們思想和行為的清規(guī)戒律。我們時刻都要“牢記初心，繼續(xù)前進”。而局領導和集團公司領導的講話精神，是我們努力方向和強大的動力。審時度勢，提高認識，強化管理，扎實做好當前的檢修工作和各項管理，就是我們貫徹落實好會議精神的最佳狀態(tài)。（彭威銘）
